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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中甲球员工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中甲球员工资的解答，让我们一起看看吧。

中甲球队一些球员习惯性不努力，对于冲超毫无斗志，你怎么看？

作为球队的一员，作为一名职业球员，理应更期待去到高级别的联赛证明自己，但是对于中国足球甲级联赛的球员来说，很多时候球队冲超成功意味着自己极有可能被球队放弃，无缘主力，因为有这样的一部分球员他们能力立足中甲赛场是完全没有问题的，但是要到中超立足则显得力不从心，无法应对！

中超和中甲对比无论是技术、体能要求都不在一个层次，所以有些球员为了自己能在球队占据主力位置有球可踢，在中甲常规比赛表现差强人意，但是若是球队期待冲超，关键战役对于这部分看起来冲超成功后无缘主力的队员则会选择不去全力踢球，因为他们心里明白球队冲超成功了，自己可能就得不到中甲比赛那样的主力位置！

对于这样的球员，希望冲超的中甲俱乐部来说是无奈的，满腹雄心希望冲超，但是因为依仗的球员不努力往往会导致球队一个赛季的努力化为乌有！去年的深圳佳兆业应该也是受害者之一，而今年深圳佳兆业依然毫无起色，梅县铁汉生态也是如此。

这就陷入了死循环，球队想冲超要依靠这帮球员，但是冲超成功又可能必须放弃这帮球员，相当于球员努力冲超就可能导致自己“失业”，如何解决那就看俱乐部管理层的智慧了！要让球员心甘情愿万分期待的去为冲超而努力！

对于中甲这样的现象您怎么看？欢迎大家点击关注，有空的时候我们评论区聊一聊！

冲上去了很多人位置不保，就算留队也多是板凳，混迹预备队，奖金待遇难以保证，还不如混中甲实在，再好的教练来也没用，这就是现状，缺乏足球理想和职业精神，从来没想过通过自己努力去达到另外一个高度，博得一个因有的位置。

在若干年前，曾有机会接触过某中甲俱乐部的球员。交谈中，探究了其所属的球队为什么年年喊冲超，总是功亏一篑的奇特现象？
该球员坦言，作为中甲球员，跟中超球员比较，在个人水平能力上确实存在一定的差距。所以球队一旦冲超成功，或许就此就会失去自己的前程。因此在俱乐部老板的冲超诉求与球员维持生计的私念之间，也就存在着必然的矛盾。那么他们是如果去化解这种矛盾呢？

一是联赛初期，铆足了劲去争取较前的排名，让老板看到希望而提高奖金。二是联赛中段，让成绩大幅度滑落，让老板感受到存在降级的危机，唯有开出巨额的保级奖金来提振士气。三是联赛后段，突然发力提升球队的成绩，让老板重新燃起冲超的热情，再次加大奖励力度。然而结果就是控制在赛季未的前三四名，离冲超仅一步之遥，保留了老板从头再来的信心。

显然，在目前的中甲球队中，球员存在着这种心态与猫腻并不奇怪。那么对中甲的俱乐部老板而言，如何去化解这种局面呢？我们参考一下恒大的案例。在10赛季恒大收购广药之后，迅速对球队进行了改造和引援补强。组成了以穆里奇、郑智、冯潇庭、郜林、黄博文等人为主的豪华阵容，并在当赛季便一举冲超成功。这个方法对中甲的老板们，确实借得借鉴。否则还能有什么更好的办法呢？
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谢谢邀请，我认为这只是表象。

首先谈谈这些球员为什么不冲超？原因之一，球员对于球队没有归属感，没有球队所代表的城市的那份荣誉感。就去年的大连一方来说，阵中多名老将，冲超就会失去主力位置，但去年还是冲超，因为这些老将是大连人，有捍卫足球城荣誉的决心。

原因之二，球员怕冲超失去主力位置，这个是普遍原因，处于球员自身利益的狭隘思想；这类球员以职业生涯暮年的老球员居多，他们渴望在职业生涯末期赚足够的钱，保证日后的生活。

其实造成这种表象的深因是俱乐部。俱乐部如果真的想要冲超，怎么会留用与目标不一致的球员？在冲超的关键阶段是否下重金刺激球员拼搏？更直接地来说，球员不努力或许正是与俱乐部之间的一种默契，既保证了强队的成绩，又保留冲超希望，让球看到希望继续保持好的球市，顺便和当地主管谈条件。只能说留用这样球员的俱乐部无大志，注定想要混迹中甲。

谢谢邀请，这个现象在现在的中甲赛场确实存在。而且并不在少数。。。本人有幸通过渠道接触过一些中甲球员，他们确实存在这样的想法。特别是从中乙升上来的球队的球员更为明显吧。
这里产生的原因主要有①经济的原因，也是最主要的原因。。。中甲球员的收入并不低，中甲的主力球员大多数年薪达到百万级别甚至更高。在中甲对球员技战术要求不高的地方，这些球员还可以轻松打主力。如果球队到了中超，可能为了保级甚至为了更高的目标球队要引援从而威胁到自己的主力位置，甚至可能要被迫转会。②球队本身的想法就是想在中甲呆着，球队由于各种原因不能冲超比如经济的原因等。球队的球员多少也有影响。球队属于保级无忧冲超无望，球员可能也就没有啥动力。但是也不排除有些球员，好好表现为了自己更好的足球生涯，去更好的足球队。

足协限制球员薪酬不得超过1000万，国脚可上浮20%，你怎么看？

1000万的薪资上限，对于目前的国脚球员来说，并没有什么太多的改变。

为什么这么说呢？球员在俱乐部的收入构成都是工资+奖金，很多俱乐部的奖金收入占了很大一块，有的甚至比工资还高。这样一来，一名国脚球员的收入=1000万工资+200万上浮+奖金，一年下来要1500万以上，和现在相比似乎没有太多变化，即使略有降低，也不伤及筋骨。

真正受到影响的是年轻球员和进入职业生涯末期的老将，在中超球队紧缩银根的趋势下，俱乐部首先要保障大牌球员的收入，一些名气不大的球员只能受到更多的压榨。

由于已经在中国足协备案的合同不用重新签订，只有新签订的合同会受到影响，所以在工资帽的制度下，可以预见明年的转会市场一定会非常冷清。

真正受到影响的俱乐部并不是像恒大、上港这样的豪门，反而是升班马和像大连一方这样需要大量引进球员的球队。转会市场可供选择的好球员少了，如何引援成了最大难题。

现在把赢球奖金限定在了300万元/场，其实真正受益的是那些豪门俱乐部，足协在帮他们减轻财务负担。而对于中小俱乐部来说，变化不大，每年12亿的支出限额对他们来说不会有实质性的影响，因为他们的实际投入不会超过10亿。

中国足协目前推出的工资帽和限薪令，根本目的是想通过遏制球员身价和薪资，扭转国内足球市场混乱局面，把虚高的价格降下来，能够和国际市场接轨，最后把中国球员推入欧洲市场。

可以肯定的是，中国足协的出发点是好的，但是能不能达到预期效果，现在很难说。我们不要忘了U23政策的前车之鉴，很多U23球员只是在垃圾时间上场，更有一些U23球员通过出口转内销的方式获得高额工资，画虎不成反类犬。

任何新政，都是一柄双刃剑。为什么这样说呢？

一、限薪给金元足球降温，给中超土豪球队降温，但也加重了中小俱乐部的负担。

个人工资1000万人民币，赢球奖300万，进球奖100万，这些工资帽，对不同实力的俱乐部，影响是不同的。毕竟能够付得起这个工资的俱乐部，只有少数几家。大多数俱乐部，特别是中甲和中乙俱乐部，不用你限，也达不到这个标准。

限薪对外援是没有效力的，所以土豪俱乐部必定会花费更高价格，去挖更优秀的外援，以弥补国内球员实力的下降。这样会加剧俱乐部的两极分化。

二、限薪让球员合理流动，但依然能让水平能力不足的球员安于现状。

限薪会使一些优秀球员，流动到能够支付更高工资的俱乐部，甚至是海外俱乐部、参加高水平联赛，从而提高国家队整体水平。比如武磊的350万欧身价，就远远超出1200万人民币（国家队球员上浮20%），若武磊看重经济效益，必定会到五大联赛去踢球。而其他的水平能力相对差一些的球员，高不成低不就的，就失去了继续提升自己的动力。

三、限薪的目的，是改变出工不出力的状况。

由于国家队队员上浮20%的工资帽，那么本土球员就会用更好的表现，争取进入国家队。当然凡事都有两面性，难免会出现一些急功近利的情况，比如走捷径、开后门，让国家队球员选拔存在漏洞。新政必定躺枪，必定饱受质疑。

任何好的改革措施，都会经过时间的检验，然后沉淀出其存在的价值。

国脚可以上浮20%，赤裸裸的抬升了国脚的身价，要有合理的选拔标准，不要因此出现了新的腐败。

进入国家队，一年就可以最少多赚200万，这个身份一下子就变得可以用现金来衡量了，而且是有章可循的规定。所以今后的国家队的征调通知就是每一个球员真正希望的，只有为国征战了，才能拿到比别人更多的钱。这一点很好，以前的国脚身份可能更值钱，薪酬可能不止200万，如果进入转会市场，可能还有签字费等其他收入，但国脚不一定有那些不是国脚的赚得多。现在不一样，当所有球员最高只能拿到1000万的时候，你是国脚，你为国战斗，你就能够多拿200万，这优势很明显。

现在很多人都超过这个收入，对很多球员来说收入会大幅下滑，所以现在这个1000万来得有点太突然。但是足协这个上浮20%也给优秀球员留了空间，如果你真的足够优秀，你是可以拿到更多的。当然也会鼓励优秀球员出国踢球赚钱，如果你可以打到五大联赛的主力，一年一百多万欧并不是太难。所以会刺激有实力的球员出国踢球，而不是像曾经一样躺在中超赚高薪。

但是如果我参加了2019年亚洲杯，2019年签订了五年长约。在2019年我符合要求，可以拿1200万年薪，但是后来就没有再入国家队了，那这个合同还有效吗？还没有看到具体的实施细则，怎么解决这个问题。

第二个问题就是，会不会产生曾经的腐败。一夜限薪后，很多人的收入都会大幅的下滑，不仅仅是球员，还有教练。进入国家队队员很多球员来说，薪酬可以达到国内球员的顶薪，会不会直接刺激一批圈子里的各种资源丰富的人铤而走险，花钱买个名额。因为现在的中国足坛，除了武磊鹤立鸡群外，剩下的差距真的没有那么大，谁入选都不太意外。

总体来说，限薪对中国足球健康发展是好事，但是要制定好规则就要按照规则好好玩，不要想改就改。

12月20日，足协在上海召开关于新赛季联赛工作会议，不止针对中超还包括中甲中乙，其中最引人注目的就是四帽新政的公布。四帽新政很早以前就在流传，如今终于见到了具体方案。

四帽包括支出帽、注资帽、亏损帽、限薪帽。中超最近几年在恒大、上港、苏宁等土豪球队的金元金元模式带动下，所有球队都不得不进行大投资才能在中超生存，球员转会身价小则上千万，大则上亿，球员薪水也是水涨船高，不说外援，国内球员稍有名气都是千万年薪，这种境况下，除了几支真正有实力的大球队，很多球队都处于亏损状态，足协当然也就坐不住了。

足协此次颁布的四帽新政能有效遏制这种情况，对小球队帮助很大，也促使大球队别老想着花钱挖人买人开高奖金，还是要实打实的来。

至于球员薪水限额是非常有必要的，现在中国足球踢不出个所以然，反而球员年薪还高德离谱，这本身就不是一种健康的状态，足协出面遏制是很好的操作，至于国脚可以上浮20％也是合理的，也算是一种激励政策。

到此，以上就是小编对于中甲球员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中甲球员工资的2点解答对大家有用。